Valor do Minijob na Alemanha subirá em outubro

O Minijob é a forma de trabalho com contrato mais simples disponível na Alemanha e se destina àqueles que queiram (ou possam) trabalhar apenas algumas horas por semana. Estudantes, por exemplo, se adequam a esse perfil. Nessa modalidade, há um limite de ganho de 450€/mês, além de redução na carga de impostos. 

O que muda?

A partir do dia 1° de outubro de 2022 o teto para o Minijob passará dos atuais 450€ para 520€. Essa mudança seguirá o aumento do salário mínimo (que na Alemanha é pago por hora). O salário mínimo subirá de 9,82€/hora para 12€/hora. 

Vantagens e desvantagens do Minijob

Quem tem um Minijob não é obrigado a pagar o seguro-desemprego (Arbeitslosenversicherung). A desvantagem é que essa pessoa não terá direito a receber o seguro-desemprego caso perca sua vaga.

Por outro lado, um Minijob exige o pagamento da contribuição à previdência (Rentenversicherung). Como o valor descontado para a previdência é bem baixo (baseado no teto de 450€), quem trabalha por um longo tempo em Minijobs terá provavelmente uma aposentadoria bem baixa. 

Outra desvantagem é que um Minijob não oferece seguro-saúde (Krankenversicherung). Ou seja, quem tem um Minijob deve pagar o seguro-saúde por fora. Fora isso, um Minijob garante direitos que trabalhadores em geral também recebem, como aviso prévio e direito a férias. 


Fontes:

Tagesschau

Arbeitsagentur

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair /  Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair /  Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair /  Alterar )

Conectando a %s